年后復工  培訓先行

強培訓 促提升 助跑2021   2月20日和2月25日，由公司人事管服中心組織全體總監(jiān)、專監(jiān)、各項目負責人、各部門骨干分批次、分重點開展年后復工第一次培訓。

此次培訓的核心內容，一是對公司管理制度的宣貫，旨在加深項目總監(jiān)對公司管理制度的理解，提高他們在日常工作中對制度的執(zhí)行度。 二是共同學習建設工程專業(yè)有關的法律法規(guī)，在學習過程中通過相應的案例分析讓大家對相關的法律法規(guī)知識有了更進一步的理解，并結合項目施工現(xiàn)場管理經驗交流、項目總監(jiān)現(xiàn)身說法、項目部自行組織考試過關等方式，幫助大家拓寬法律法規(guī)的認知面，延伸知識點的廣度與深度，加深知識點記憶，讓大家可以有更深刻的認識，提高重視，舉一反三，切實將法律法規(guī)知識應用到實際管理工作當中。三是對建筑工程質量安全層級檢查及第三方評估注意事項進行宣講，幫助現(xiàn)場管理人員更準確找到項目管理過程中存在的問題，然后找到相應的解決措施。

張振總監(jiān)和人事管服中心陳艷副經理為大家解答▼

蘇信總監(jiān)現(xiàn)身說法▼

各項目部自行組織學習并考試▼

曹慧董事長講課▼

梁亞文副總講課▼

工程管服中心羅啟航經理講課▼

工程管服中心資料主管歐苑苑講課▼

農歷新年開工伊始，公司曹慧董事長向全體員工拜年。新的一年，新的起點，新的目標，新的希望。希望大家在新的一年充分發(fā)揚習近平總書記提出的“為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”“三牛”精神；不斷學習，不斷向上，抓住機會磨煉自己；拓寬專業(yè)知識面，提高思想維度，鍛造工藝技術，最終淬煉成金；主動攻堅克難，奮發(fā)有為，奮力建設“新建榮”，真正做到認真工作，開心生活。